የስር መንስኤ ትንተና፡- በተደጋጋሚ የሎቶ አደጋዎችን የሚያስከትሉ አራት ዋና ዋና ጉዳዮች

የስር መንስኤ ትንተና፡- በተደጋጋሚ የሎቶ አደጋዎችን የሚያስከትሉ አራት ዋና ዋና ጉዳዮች
ከላይ ከተጠቀሱት ጉዳዮች አንጻር የሎቶ አደጋዎች መከሰት በአጋጣሚ እንዳልሆነ ማስተዋል አስቸጋሪ አይደለም፤ ይልቁንም እንደ የኢንተርፕራይዝ ደህንነት አስተዳደር፣ የሂደት አፈፃፀም እና የሰራተኞች ስልጠና ባሉ በርካታ ተጋላጭነቶች ምክንያት የመጣ ነው። የOSHA ደረጃዎችን እና የአሁኑን የኢንዱስትሪ ሁኔታ ከግምት ውስጥ በማስገባት ዋና ዋና ጉዳዮች በዋናነት በሚከተሉት አራት ነጥቦች ላይ ይገኛሉ።
(1) ደካማ የደህንነት ግንዛቤ፣ በተስፋፋው “እንደ እድል ሆኖ” አስተሳሰብ
ይህ በጣም የተለመደው እና ዋናው ምክንያት ነው። አንዳንድ የኢንተርፕራይዞች የአስተዳደር ደረጃዎች የሎቶ አስፈላጊነትን ዝቅ አድርገው ይመለከቱታል እና ከደህንነት ይልቅ የምርት ቅልጥፍናን ቅድሚያ ይሰጣሉ፣ “መቆለፍ እና መለያ መስጠት አስቸጋሪ እና እድገትን ይጎዳል” ብለው ያምናሉ፤ በሌላ በኩል ግንባር ቀደም ሠራተኞች “ከልምድ ላይ የተመሠረተ አስተሳሰብ” እና “እንደ እድል ሆኖ አስተሳሰብ” አላቸው፣ “ከዚህ በፊት ሰርቷል፣ ስለዚህ እንደገና ይሰራል” ብለው ያስባሉ፣ እና በዘፈቀደ የመቆለፊያ እና መለያ እርምጃዎችን ይተዋሉ ወይም ደረጃውን የጠበቁ ስራዎችን በ “የአፍ ማሳሰቢያዎች” ይተካሉ፣ የአደገኛ ኃይል መደበቅ እና ድንገተኛነት ችላ ይላሉ - አንድ ጥሰት እንኳን ገዳይ አደጋ ሊያስከትል ይችላል። የሄይንሪች ህግ እንደሚያሳየው ከእያንዳንዱ ከባድ አደጋ በስተጀርባ 29 ጥቃቅን አደጋዎች እና 300 ያልተሟሉ ቅድመ-ሁኔታዎች አሉ። የሎቶ ደንቦችን ሳይከተሉ አደጋ የመውሰድ እያንዳንዱ ተግባር ድርጅቱን ወደ አደጋ ያቀራርበዋል።
(2) ያልተሟላ የሂደት ስርዓት እና በቂ ያልሆነ የኃላፊነት አፈፃፀም
ብዙ ድርጅቶች የተሟላ የሎቶ አስተዳደር ስርዓት አላቋቋሙም፣ የሎቶ ተግባራዊ ወሰን፣ የአሠራር ሂደቶች እና የኃላፊነት ክፍፍልን በግልጽ አልገለጹም፣ ለተለያዩ የመሳሪያ ዓይነቶች የኃይል ማግለያ ዘዴዎች እና የመለያ ደንቦችን ዝርዝር ደንቦችን አላወጡም፣ እና “ድርጅቱ ለራሱ ተቋማት ተስማሚ የሆኑ የሎቶ ሂደቶችን መቅረጽ አለበት” ከሚለው የOSHA ደረጃዎች ጋር ሲነጻጸር ክፍተት አለ። አንዳንድ ድርጅቶች ደንቦች አሏቸው ነገር ግን መደበኛ ያልሆኑ ናቸው፣ “የማመልከቻ - ማጽደቅ - አፈፃፀም - ማስወገድ - ማህደር” የሚል የተዘጋ የሉፕ አስተዳደር ስርዓት አላቋቋሙም፣ የመለያ መዝገቦች እና ትርምስ ያላቸው የማጽደቂያ ሂደቶች ይጎድላሉ፣ ይህም ግልጽ የሆነ አሰራር ሳይኖር እና የተንጠለጠሉ ኃላፊነቶች እንዲኖሩ ምክንያት ሆኗል። ከዚህም በላይ ለውጭ ተቋራጮች የሎቶ አስተዳደር እጥረት አለበት፣ እና ውጫዊ ሰራተኞች በድርጅቱ የሎቶ ስልጠና እና የቁጥጥር ስርዓት ውስጥ አልተካተቱም፣ ይህም ለከፍተኛ አደጋዎች መከሰት አስፈላጊ ምክንያት ነው።
(3) በቂ ያልሆነ ስልጠና እና መደበኛ ያልሆነ አሰራር
የሎቶ ኦፕሬሽኖች ጠንካራ ሙያዊነት ያላቸው ሲሆን ሠራተኞች እንደ የኃይል መለያ፣ የማግለያ ዘዴዎች እና የመቆለፊያ አጠቃቀም ያሉ ክህሎቶችን እንዲያውቁ ይጠይቃሉ። ሆኖም ግን፣ አንዳንድ ድርጅቶች ስልታዊ የሎቶ ስልጠና አላደረጉም፣ ለሠራተኞች ለተለያዩ የሥራ መደቦች እና መሳሪያዎች የታለመ ስልጠና ሳያደርጉ "መቆለፊያ እና መለያ አስፈላጊ ናቸው" በማሳወቅ፣ ይህም ሠራተኞች ዋና ዋና መስፈርቶችን፣ የአሠራር ደረጃዎችን እና የሎቶ ጥንቃቄዎችን እንዳይረዱ፣ "ድርጅቱ ሰራተኞች የሎቶ ኦፕሬሽን ክህሎቶችን እንዲያውቁ ማረጋገጥ ያለበትን" የOSHA ደረጃዎችን መሰረታዊ መስፈርቶች ማሟላት አለመቻሉን ያሳያል። የግንባታ ኩባንያ ለ200 ሠራተኞች የሎቶ የእውቀት ፈተና አማካይ ውጤት 61 ነጥብ ብቻ ነበር፣ ስህተቶች በዋናነት በ"መለያ ቀለም ምደባ" እና "የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን ማዘጋጀት" ላይ ያተኮሩ ሲሆን እንደዚህ ያሉ መሰረታዊ ስህተቶች ብዙውን ጊዜ የአደጋዎች መንስኤ ይሆናሉ።
(4) ጊዜ ያለፈባቸው ቴክኒካዊ መንገዶች እና ዝቅተኛ የቁጥጥር ቅልጥፍና
አሁንም በባህላዊ የወረቀት መለያ አሰጣጥ እና በእጅ መዝገብ ዘዴዎች ላይ የተመሰረቱ በርካታ ድርጅቶች አሉ፤ እነዚህም ዝቅተኛ ቅልጥፍና ብቻ ሳይሆን እንደ የመዝገብ መጥፋት፣ የውሂብ ማመሳሰል ችግሮች እና በእውነተኛ ጊዜ መከታተል አለመቻል ያሉ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። አንዳንድ ድርጅቶች የ LOTO መቆለፊያዎች እና ምልክቶች አላሏቸውም፣ ወጥነት የሌላቸው ዝርዝሮች እና በፍላጎት የመከፈት ችሎታ፣ የደበዘዙ ምልክቶች እና ዓይንን የማይስቡ፣ ውጤታማ የማስጠንቀቂያ እና የመገለል ሚና የማይጫወቱ አቀማመጥ ያላቸው። ብልህ የቁጥጥር ዘዴዎች አለመኖር ድርጅቶች የ LOTO የአሠራር ሂደቶችን በእውነተኛ ጊዜ እንዳይከታተሉ ያግዳቸዋል፣ ይህም ጥሰቶችን በፍጥነት ለመለየት እና ለማስተካከል አስቸጋሪ ያደርገዋል፣ እንዲሁም ከአሁኑ የኢንዱስትሪ ዲጂታል እና የስለላ ልማት አዝማሚያዎች ጋር የተቆራረጠ ነው።