ሎቶ የጥያቄና መልስ ትግበራዎችን (2)

ሁሉም የተፈቀደላቸው እና ተደማጭነት ያላቸው ሰራተኞች በመቆለፊያ ታግአውት ስልጠና አግኝተዋል?
የተፈቀደላቸውን ሰራተኞች ቃለ መጠይቅ በማድረግ፣ የተፈቀደላቸውን ሰራተኞች ዝርዝር በመገምገም፣ ተዛማጅ ተፅዕኖ ፈጣሪ ሰራተኞችን በመለየት፣ ወደኋላ የሚመለስ የሥልጠና ማትሪክስ በማረጋገጥ፣ ዓመታዊ የሥልጠና ዕቅድ (አዲስ ሰራተኞች እና የማሻሻያ ስልጠና)፣ የስልጠና ክትትል፣ ወዘተ ግምገማ ይደረጋል።
የመጀመሪያው የተፈቀደለት የሰው ኃይል ስልጠና ተጠናቋል

የመቆለፊያ መለያ ስልጠና ቁሳቁስ ተገቢ ነው?
የደንቦቹን የተገዢነት ግምገማ፣ የስርዓት ሰነዶችን መገምገም እና የሥልጠና ኮርስ መሳሪያዎችን ማዘመን ውጤታማነቱን እና ተስማሚነቱን ለመገምገም የሚያስችል ነው?
የመማሪያ መጽሐፉ ተዘምኗል፣ ተገቢ ነው።

ከሙያዊ ስልጠና በኋላ ለሁሉም የተፈቀደላቸው ሰራተኞች የአሠራር ግምገማ አለ?
የተፈቀደላቸው ሰራተኞች የሥልጠና መዝገቦችን እና የአሠራር ግምገማ መዝገቦችን ለግምገማ ይገምግሙ። እያንዳንዱ የተፈቀደለት ሰው የመቆለፊያ መለያ ሂደቱን አንድ ጊዜ ለማሳየት ብቁ ነው እና ማንም ሰው አይተወውም።
ምርመራውን ለማጠናቀቅ።

እያንዳንዱ የተፈቀደለት ሠራተኛ እንደ አስፈላጊነቱ የመቆለፊያ መለያ አሰጣጥ ሂደቱን አከናውኗል እና በየዓመቱ ብቁ ሆኗል?
በቦታው ምልከታ፣ በተፈቀደላቸው የሰራተኞች ቃለ-መጠይቆች እና ሌሎች ቅጾችን በመጠቀም ይገምግሙ
በዚህ ዓመት በሚካሄደው የፍተሻ እና የቦታ ፍተሻ ሂደት፣ አሁንም እንደ መስፈርቱ የማይሰሩ የተፈቀደላቸው ሰራተኞች አሉ፣ እና የፈተና ወንበሩ የፈረቃ መዝገብ ጊዜው ያለፈበት ሲሆን ይህም መሻሻል አለበት።