ሎቶ ጥያቄ እና መልስን ተግባራዊ ያደርጋል (2)

ሁሉም ስልጣን ያላቸው እና ተደማጭነት ያላቸው ሰራተኞች በLockout Tagout የሰለጠኑ ናቸው?
የተፈቀደላቸው ሠራተኞችን ቃለ መጠይቅ በማድረግ፣ የተፈቀደላቸው የሰው ኃይል ዝርዝርን በመገምገም፣ ተዛማጅነት ያላቸውን ተደማጭነት ያላቸውን ሠራተኞች በመግለጽ፣ ወደ ኋላ የሚመለስ የሥልጠና ማትሪክስ ማረጋገጥ፣ የዓመታዊ የሥልጠና ዕቅድ (የአዲስ ሠራተኞችና የማደሻ ሥልጠና)፣ የሥልጠና ክትትል፣ ወዘተ.
የመጀመሪያው የተፈቀደለት የሰው ኃይል ስልጠና ተጠናቋል

የLockout Tagout የሥልጠና ቁሳቁስ ተገቢ ነው?
የደንቦችን ተገዢነት መገምገም ፣ የስርዓት ሰነዶችን መገምገም እና የሥልጠና ኮርሶችን ማዘመን ውጤታማነቱን እና ተገቢነቱን ለመገምገም አለ?
የመማሪያ መጽሀፍ ተዘምኗል፣ ተገቢ ነው።

ከሙያዊ ስልጠና በኋላ ለሁሉም የተፈቀደላቸው ሰራተኞች የአሠራር ግምገማ አለ?
ለግምገማ የተፈቀደላቸው ሠራተኞች የሥልጠና መዝገቦችን እና የሥራ ግምገማ መዝገቦችን ይከልሱ። እያንዳንዱ ስልጣን ያለው ሰው የLockout Tagout ሂደቱን አንድ ጊዜ ለማሳየት ብቁ ነው እና ማንም የሚተወው የለም።
ፍተሻውን ለማጠናቀቅ.

እያንዳንዱ የተፈቀደለት ሰራተኛ የLockout Tagout ሂደቱን እንደ አስፈላጊነቱ አከናውኗል እና በየዓመቱ ብቁ ሆኗል?
በቦታው ላይ ምልከታ፣ የተፈቀደለት የሰራተኞች ቃለመጠይቆች እና ሌሎች ቅጾችን ይገምግሙ
በዘንድሮው የፍተሻ እና የቦታ ማረጋገጥ ሂደት አሁንም በተፈለገው መሰረት የማይሰሩ የተፈቀደላቸው ሰራተኞች መኖራቸውን እና የፈተና ወንበሮች የፈረቃ ሪከርድ ጊዜ ያለፈበት በመሆኑ መሻሻል አለበት።