ሎቶ ጥያቄ እና መልስን ተግባራዊ ያደርጋል (2)

ሁሉም ስልጣን ያላቸው እና ተደማጭነት ያላቸው ሰራተኞች በLockout Tagout የሰለጠኑ ናቸው?
የተፈቀደላቸው ሠራተኞችን ቃለ መጠይቅ በማድረግ፣ የተፈቀደላቸው የሰው ኃይል ዝርዝርን በመገምገም፣ ተዛማጅነት ያላቸውን ተደማጭነት ያላቸውን ሠራተኞች በመግለጽ፣ ኋላ ቀር የሥልጠና ማትሪክስ ማረጋገጥ፣ የዓመታዊ የሥልጠና ዕቅድ (የአዲስ ሠራተኞችና የማደሻ ሥልጠና)፣ የሥልጠና ክትትል፣ ወዘተ.
የመጀመሪያው የተፈቀደለት የሰው ኃይል ስልጠና ተጠናቋል

የLockout Tagout የሥልጠና ቁሳቁስ ተገቢ ነው?
የደንቦችን ተገዢነት መገምገም፣ የስርዓት ሰነዶችን መገምገም እና የሥልጠና ኮርሶችን ውጤታማነት እና ተገቢነት ለመገምገም አለ?
የመማሪያ መጽሀፍ ተዘምኗል፣ ተገቢ ነው።

ከሙያዊ ስልጠና በኋላ ለሁሉም የተፈቀደላቸው ሰራተኞች የአሠራር ግምገማ አለ?
ለግምገማ የተፈቀደላቸው ሠራተኞች የሥልጠና መዝገቦችን እና የሥራ ግምገማ መዝገቦችን ይከልሱ።እያንዳንዱ ስልጣን ያለው ሰው ሙሉውን የLockout Tagout ሂደት አንድ ጊዜ ለማሳየት ብቁ ነው እና ማንም የሚተወው የለም።
ፍተሻውን ለማጠናቀቅ.

እያንዳንዱ የተፈቀደለት ሰራተኛ የLockout Tagout ሂደቱን እንደ አስፈላጊነቱ አከናውኗል እና በየዓመቱ ብቁ ነው?
በቦታው ላይ ምልከታ፣ የተፈቀደለት የሰራተኞች ቃለመጠይቆች እና ሌሎች ቅጾችን ይገምግሙ
በዘንድሮው የኢንስፔክሽንና የቦታ ፍተሻ ሂደት አሁንም በተፈቀደላቸው መስፈርቶች መሰረት የማይሰሩ ሰራተኞች ያሉ ሲሆን የፈተና ወንበሮች የፈረቃ ሪከርድ ጊዜ ያለፈበት በመሆኑ መሻሻል አለበት።