ውጤታማ የመቆለፊያ/የመለያ እቅድ

በተቻለ መጠን ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢን ለመመስረት በመጀመሪያ የኤሌክትሪክ ደህንነትን በቃላት እና በተግባር የሚያበረታታ እና ዋጋ ያለው የኩባንያ ባህል ማቋቋም አለብን።
ይህ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም.ለውጥን መቋቋም በEHS ባለሙያዎች ከሚገጥሟቸው ትልቅ ፈተናዎች አንዱ ነው።አዲሱን ፖሊሲ ሲተገበር የደህንነት እቅዱን የሚመራው ስራ አስኪያጅ ይህንን ተቃውሞ ማሸነፍ አለበት.ስለ ባህላዊ እና የአሠራር ለውጦች ስጋቶችን ለመቀነስ ሊወሰዱ የሚችሉ እርምጃዎች አሉ።የሚከተሉት ደረጃዎች የተለያዩ የባህል ለውጥ ደረጃዎችን ይዘረዝራሉ፣ እነዚህን ለውጦች እንዴት በብቃት መተግበር እንደሚቻል፣ እና እንዴት ውጤታማ ማዳበር እንደሚቻልየመቆለፊያ / የመለያ እቅድእነዚህን ለውጦች ከፅንሰ-ሀሳብ ወደ ተግባር ለመለወጥ.

ለመግዛት ይምሩ.የኩባንያው አመራር ድጋፍ ወይም ተሳትፎ ከሌለ ማንኛውም እቅድ አይሳካም.መሪዎች በአርአያነት መምራት እና በተግባር መደገፍ አለባቸው።አዲስ የደህንነት ፕሮቶኮሎችን በመተግበር ላይ ያሉ ማንኛቸውም ትክክለኛ ወይም የሚታሰቡ አሉታዊ ተጽእኖዎችን በመቀነስ ላይ መሪዎች ትኩረት ማድረግ አለባቸው።ሰራተኞች ከአስተዳደሩ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ሐቀኛ መሆን እንዲችሉ የደህንነት ስጋቶችን ወይም አደጋዎችን ሪፖርት በማድረግ የሚፈጠር ማንኛውም የክስ መገለል መወገድ አለበት።እቅዱ ተግባራዊ ሲደረግ ሰራተኞቹ እስከሚቀጥለው ማስታወቂያ ድረስ የሚጠበቁት አዳዲስ ነገሮች ዘላቂ መሆናቸውን ማበረታታት እና ማረጋገጥ አለባቸው።ምልክት ማድረጊያ፣ ይፋዊ ማስታወቂያዎች እና ዝማኔዎች ሊረዱ ይችላሉ፣ እንዲሁም ተገዢነትን ለመሸለም ማበረታቻዎች።ትምህርት እና መረጃ በእጅዎ ላይ ያድርጉ;ሰራተኞች የበለጠ ዝግጁ እንደሆኑ ከተሰማቸው መሻሻልን የመቀጠል ዕድላቸው ሰፊ ይሆናል።
ሰራተኞች ለምን መቀየር እንዳለባቸው ያስተምሩ።በቅርብ ጊዜ አደጋዎች በተከሰቱባቸው ተቋማት, ይህ አስቸጋሪ ላይሆን ይችላል.የቅርብ ጊዜ አደጋዎች ያላጋጠማቸው ፋብሪካዎች የደህንነት ዕቅዶችን በየጊዜው ማሻሻል ለምን እንደሚያስፈልጋቸው ለመረዳት በንቃት መከላከል እና ትምህርት በተሻለ ሁኔታ አጽንዖት ይሰጣሉ.የኦፕሬተር ስህተት የአደጋ ምንጭ ነው፣ በተለይም በቂ ሥልጠና ለሌላቸው ጀማሪ ሠራተኞች እና ያልተለመዱ መሣሪያዎችን ወይም በቂ ያልሆነ ጥገናን ለሚጠቀሙ።በቂ ያልሆነ ጥገና ባለመኖሩ፣ በጣም ብቃት ያላቸው ሰራተኞች እንኳን ቸልተኝነት እና የሜካኒካል ወይም የስርዓት ውድቀት አደጋ ላይ ናቸው።
ይህ መጣጥፍ በመጀመሪያ የታተመው በኖቬምበር/ታህሳስ 2019 የስራ ጤና እና ደህንነት ጆርናል ላይ ነው።
ለድርጅትዎ የEHS አስተዳደር ሶፍትዌር ስርዓት ሲፈልጉ የበለጠ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለማድረግ ይህንን የገዢ መመሪያ ያውርዱ።
የመስመር ላይ ደህንነት ስልጠናን የመምረጥ መሰረታዊ ነገሮችን እና በስራ ቦታዎ እንዴት እንደሚጠቀሙበት ለማወቅ ይህንን ጠቃሚ የገዢ መመሪያ ይጠቀሙ።